告别低效,人人必备的聪明工作法
可能是植入,告别工作比如商品的植入或者是贴片。
我最早也试过传统的财经咨讯路线,低效我发现它的阅读量可以做到很大,但是转化率很小的,因为阅读需求跟理财需求感觉差别很大。我相信如果我们用一两年的时间,人人必成为拥有巨大影响力的品牌和有几百万、人人必上千万有深度价值观认同的用户群的话,我们一定可以在这个基础上长出非常可怕的商业模式来。
相对于市面上已有的模式,聪明我们的用户肯定是买服务占绝大多数。告别工作今天我们继续分享第二个话题:内容公司的护城河是什么。第二,低效内容创业行业目前拥有一个巨大的稀缺资源——内容创作能力,低效这个能力对很多公司来说极为重要也极为稀缺,所以说内容公司可以靠自己强有力的内容生产能力,换取其他行业所拥有的其他非常大的资源,实现一个跳跃式的进化。
我们在找这样的东西,人人必我能看到这个行业里比较有可能性的公司也在做这样的事情。随便举例,聪明我一年买的书在家里堆成了一个小山,每次看到它我就会痛苦一下,它让我觉得我自己是很失败的人,因我没有读完。
所以我觉得做内容这个东西,告别工作如果想做大公司,或者是超级公司的话,没有方向焦虑是不可能的。
站在这个阶段看将来,低效没有办法让我确定是不是对,只有信或者是不信。实际上雷军是92派企业家,人人必1989年就开始在学校写代码挣钱,他1990年第一次创业,1992年加入金山。
在风口的时候,聪明这些人中不少,聪明流露出了要超过雷军的想法,比如傅盛做PR说自己不是雷军马前卒,陈年祝福雷军的手机做的和凡客一样好,蓝港做斧子科技的时候夸下海口、但是三年下来,基本上都老实了。这道题不难,告别工作即使你不知道雷军在金山和小米的奋斗史,你的中学老师也一定告诉过你,答案要选最长的。
小米过高估计了自己生态链的价值,低效这是2014年小米上下陷入癫狂的后果。但是没想到啊,人人必这一笔大钱没有拿到,一年后想价格战打华为力不从心,同时OPPO、VIVO的重线下模式又崛起。
(责任编辑:梧州市)
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