印度政府没有足够的权力和财力完成国家和社会的整合，围观屋智这成了今日印度在工业化信息化发展道路上的一道难以逾越的门槛。

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他们会精心挑选能为其所用的人，居住比如人力资源部的那些支持者。

”汉考克援引FBI的研究显示，太爽公司中存在心理变态行为很难挽留住员工，因为这会影响团队士气和生产力。而毕业之后早早就开始创业的人，围观屋智被大厂接纳的可能性较小，他们更多会以管理者身份去另一家创业公司，重新开始。

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经历了这么多事后，居住我现在想找个靠谱点的大平台磨炼技术，同时塑造个人在技术圈的知名度，暂时不会再考虑去创业公司了。此次采访，太爽那些离开创业公司，重新找工作的人中，有的人归于现实，决定从此安于生活。

(责任编辑：喀什地区)

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